Parmi les enjeux des entreprises, la question du bien-être au travail est essentielle pour assurer la performance d’une entreprise. C’est la raison de la mesure prise en 2013  par le gouvernement appelée la « qualité de vie au travail » permettant de mieux piloter la QVT.

Avec un taux de productivité des salariés en baisse et un taux d’absentéisme en hausse, il est évident  qu’il faut envisager l’amélioration du du bien-être des salariés. On peut ainsi rapidement faire le lien entre satisfaction des salariés et performance de l’entreprise.

Un constat : Le taux d’absentéisme en France est particulièrement élevé

Les salariés du privé ont cumulé en moyenne 15,6 jours d’absence en 2013, contre 16,6 jours en 2012, selon le baromètre de l’absentéisme du cabinet Alma Consulting Group. Résultat, le taux national d’absentéisme augmente, passant à 4,26 % (contre 4,53 % un an plus tôt).
Pour les entreprises où la masse salariale compte pour beaucoup dans la rentabilité de l’entreprise, il est primordial pour la compétitivité d’investir sérieusement afin de mieux piloter la QVT.

La QVT révélatrice du climat de l’entreprise donc de sa performance

Devant l’importance de la QVT, les entreprises, qui en font un enjeu stratégique, souhaitent disposer de vrais indicateurs de mesure. Des questionnaires établis par des psychologues permettent aujourd’hui de mesurer pour chaque salarié :

  • Son niveau de bien-être et son niveau de confiance dans son entreprise.
  • Son sentiment de reconnaissance et de liberté dans son entreprise.
  • Sa perception du sens donné à son travail et du projet collectif de l’entreprise.

Piloter la QVT : Un traitement judicieux des informations collectées 

Comme toute collecte de données, il ne suffit pas d’obtenir les informations. L’objectif est consolider l’information et d’en extraire des indicateurs pertinents pour alimenter des Tableaux de bord de suivi. L’entreprise disposent ainsi des informations nécessaires pour piloter la QVT et mettre en place des plans d’actions adéquats.

C’est à partir de ce constant que nous avons développé Izypeo QHSE véritable outil d’aide à la décision pour les différents thèmes Qualité, Sécurité et Environnement.

Bien plus qu’un simple outil de collecte, notre solution est un véritable outil d’aide à la décision pour les directions et répond par dessus- tout aux obligations réglementaires liées à la QHSE.