Reporting ESG, CSRD, rapport RSE, … La publication des résultats RSE d’une entreprise est devenue un vrai sujet stratégique pour les entreprises du 21ème siècle qui souhaitent, si ce n’est communiquer du moins respecter la réglementation en matière de communication extra financière. Quelles sont les obligations des entreprises en matière de Déclaration de Performance Extra Financière ? Votre entreprise est-elle concernée ? Et si vous ne l’êtes pas, n’avez-vous pas intérêt à publier tout de même vos résultats en matière de RSE afin de valoriser vos actions et faire évoluer votre image de marque ? Réponse dans cet article de blog !
Quelles sont les obligations pour les entreprises en matière de Déclaration de Performance Extra Financière (DPEF) ?
La publication d’informations extra financières consiste essentiellement à rendre publiques les composantes non financières de la performance d’une entreprise. La communication porte principalement sur des questions environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) auprès de ses parties prenantes telles que ses clients, ses investisseurs, ses collaborateurs, etc.
Selon KPMG, les exigences de publication en matière d’informations non financières sont 20 fois plus élevées qu’il y a 5 ans. De nombreuses évolutions sont en cours en particulier avec l’arrivée de la CSRD qui est en passe de faire du reporting ESG une pratique de plus en plus courante dans les entreprises.
En France, les obligations sont de plus en plus nombreuses depuis 10 ans :
- Pour les grandes entreprises, la RSE est devenue une obligation légale depuis la Loi sur le devoir de vigilance de 2017. Cela concerne les entreprises françaises de plus de 5 000 salariés en France ou 10 000 salariés à l’échelle internationale et elles doivent mettre en œuvre un plan de vigilance pour identifier et prévenir les risques RSE liés à leurs activités, couvrant l’ensemble de leur chaîne d’approvisionnement. La Loi Grenelle II oblige également les entreprises cotées en Bourse et les sociétés anonymes de plus de 500 salariés à publier un rapport annuel sur leur performance RSE qui inclut des indicateurs pertinents (consommation d’énergie, émissions de GES, gestion des déchets, formation des salariés, parité hommes/femmes, etc.). Ajoutons à cela des lois les contraignant à afficher des informations telles que l’indice de réparabilité sur les produits électroniques et électriques (Loi AGEC de 2020) ou des informations sur la provenance et la qualité d’ingrédients, etc.
- Les PME et les ETI ont des obligations RSE moins contraignantes mais il existe des régulations spécifiques dans le domaine de l’énergie et de l’environnement (un audit énergétique lié à la loi sur la transition énergétique pour la croissance verte de 2015, plan de mobilité lié à la loi climat de 2021 imposé aux entreprises, etc.)
La CSRD ou l’avenir de la DPEF à l’échelle de la finance durable européenne
En 2014, naissait la NFRD (Non Financial Reporting Directive), une directive européenne qui visait à encadrer le reporting extra financier des entreprises. En 2017, sa transposition en droit français, la DPEF (pour Déclaration de Performance Extra-Financière), ont posé les bases d’une harmonisation de la restitution ESG des entreprises européennes. A présent, tous les yeux sont braqués sur la CSRD (pour Corporate Sustainability Reporting Directive) qui doit permettre aux entreprises européennes de couvrir leurs besoins de publication d’un reporting extra financier normé et de « benchmark ». Les indicateurs environnementaux et sociaux seront standardisés, formatés et déposés dans un espace de publication.
Ces indicateurs porteront sur :
- L’évaluation de la double matérialité (GRI3)
- La gouvernance RSE de l’entreprise (stratégie de durabilité) incluant la feuille de route et la mise en œuvre
- Les risques et opportunités en matière de durabilité, y compris les processus mis en place pour les identifier
5 bonnes raisons de publier une DPEF (même si vous n’y êtes pas contraint par la réglementation !)
Publier un rapport extra financier va au-delà de la simple obligation réglementaire car cela présente de réels bénéfices pour une entreprise, même en l’absence d’obligation légale. Voici cinq bonnes raisons de le faire :
- Gagner en transparence pour prendre ses responsabilités : La publication d’un rapport extra financier démontre l’engagement de l’entreprise vers la transparence et la responsabilité. Cela renforce la confiance des parties prenantes, y compris les investisseurs, les clients, les collaborateurs et les régulateurs.
- Renforcer votre image de marque auprès de vos collaborateurs, vos clients et vos investisseurs : vos actions et votre gouvernance RSE portent vos valeurs et impactent directement votre image de marque et plus spécifiquement votre marque employeur.
- Disposer d’un avantage concurrentiel substantiel : Les entreprises qui publient des rapports extra financiers sont perçues comme plus responsables et éthiques, ce qui peut les différencier de la concurrence. Cela peut attirer des clients sensibles aux enjeux RSE et des investisseurs socialement responsables.
- S’assurer de l’engagement des parties prenantes : La publication de ces rapports peut encourager la collaboration et l’engagement des parties prenantes, notamment les employés, les fournisseurs, les clients et la communauté locale. Cela peut conduire à des relations plus positives et à des partenariats stratégiques.
- Répondre aux attentes de la société et de vos clients : De plus en plus, la société exige des entreprises qu’elles prennent en compte les aspects environnementaux, sociaux et éthiques de leurs activités. La publication d’un rapport extra financier montre que l’entreprise s’aligne sur ces attentes, ce qui peut améliorer sa réputation et sa légitimité.
En résumé, la publication d’un rapport extra financier va au-delà des exigences légales en démontrant l’engagement de l’entreprise envers la durabilité, la responsabilité et la création de valeur à long terme, ce qui peut avoir des avantages significatifs pour l’entreprise et ses parties prenantes.
La digitalisation de la Déclaration de Performance Extra Financière avec Izypeo RSE vous permet d’aller plus vite, plus loin et plus haut.
Publier un rapport extra financier, également appelé rapport de développement durable ou rapport RSE (Responsabilité Sociale et Environnementale), est souvent perçu comme une contrainte alors même que c’est une obligation règlementaire et un outil de communication ultra puissant. Bien sûr, cela demande de l’énergie et du travail mais grâce à des outils comme Izypeo, vous pouvez générer très rapidement votre rapport ESG de façon fiable, rapide et automatisé.
Vous pouvez ainsi, grâce aux puissantes fonctionnalités de la solution Izypeo RSE :
- Automatiser la collecte, l’analyse et la compilation des données ESG, réduisant ainsi la charge de travail manuel. Vous gagnez du temps et des ressources.
- Augmenter la fiabilité et la robustesse des données en limitant significativement les risques d’erreurs humaines et disposant de contrôle de cohérence des données. Des données précises et tracées sont essentielles pour un reporting ESG fiable et crédible.
- Générer automatiquement les indicateurs et rapports ESG, un point essentiel pour répondre aux besoins en temps réel des investisseurs, des régulateurs et d’autres parties prenantes.
- Suivre en temps réel vos indicateurs clés grâce à des tableaux de bord mis à jour en temps réel pour surveiller les performances ESG de l’entreprise. Vous êtes ainsi plus réactif face aux tendances et aux problématiques émergentes.
- Améliorer de façon globale votre communication avec les outils de reporting et les tableaux de bord qui mettent en avant vos efforts et progrès en matière de durabilité et de responsabilité sociale.
« Le critère de robustesse des données était un critère essentiel pour réaliser nos audits RSE mais aussi pour publier notre Déclaration de Performance Extra Financière , assurer les certifications Ecovadis de nos entités ou encore valoriser notre stratégie Carbone Groupe auprès de parties prenantes externes. IZYPEO® simplifie l’expérience utilisateur et fournit les données et les preuves dont nous avons besoin. »
Direction RSE d’Elior Group
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