La digitalisation de la SSE (Santé Sécurité et Environnement) est indispensable pour développer une culture sécurité.
La digitalisation de la SSE (Santé Sécurité et Environnement) est devenue un sujet de plus en plus crucial pour les entreprises soumises à de forts enjeux en termes de prévention des risques et de préservation de la santé et de la sécurité de ses collaborateurs, prestataires, parties prenantes et visiteurs
Ophélie Draper assume les fonctions de HSE Manager au sein d’ENGIE North Africa et pose son œil d’experte sur les sujets de la sécurité et la santé au travail pour les entreprises dont les collaborateurs sont exposés à des risques importants, notamment lors des phases Projets et O&M. Selon elle, la digitalisation est un des outils majeurs pour parvenir à développer une culture sécurité robuste et pérenne dans une organisation.
Pour ma part, je suis convaincue que la digitalisation est indispensable pour développer une culture sécurité. Cela permet de simplifier les procédures SSE de prévenir les risques grâce à des remontées d’événements plus rapides et de fédérer et embarquer les équipes afin que la sécurité RESTE une priorité pour elles.
L’outil de digitalisation de la SSE devait permettre à nos équipes de réaliser des saisies et consulter des données des standards groupe sur des appareils mobiles, même en zone blanche.
Ensuite, nous souhaitions un déploiement rapide et une adaptation simple à nos besoins spécifiques. L’idée était de « démocratiser » la sécurité pour la rendre plus accessible à tous avec une ergonomie simple. Si vous mettez du temps à faire un reporting, que vous devez vous connecter à un ordinateur au retour du chantier, vous n’êtes pas motivé pour le faire et cela se comprend.
Grâce à la solution HSE Izypeo, nos équipes ont tous les outils pour simplifier les visites managériales et les causeries. Ils peuvent saisir et consulter les données même sans connexion Internet et nous remonter plus vite les informations. Pour l’analyse des risques et la prévention des accidents c’est essentiel.
Nous avons fait la réunion de lancement du déploiement et une formation d’une heure. Et nos 35 collaborateurs étaient opérationnels. En revanche, l’adhésion et l’utilisation régulière demandent toujours un peu de temps.
Ce qui participe à la réussite d’une culture sécurité, c’est la simplification. Il faut aller droit au but avec des gestes simples et démocratiser la sécurité avec des outils faciles à utiliser. Ensuite c’est aussi le leadership et la communication associée. Car développer une culture sécurité reste encore un grand chantier dans la plupart des entreprises.
Disposer d’une équipe projet est aussi essentiel pour défendre le projet de digitalisation de la HSE et le vendre à la fois à la direction et aux équipes. Enfin ce projet doit s’accompagner d’une communication importante pour optimiser l’adhésion de tous et surtout des équipes terrain qui seront les principaux utilisateurs.
